Mereka Menolak Perubahan Organisasi, Terus Bagaimana?

oleh DR. Dwi Suryanto

 

 

“Begini ya mas, apa yang tadi disarankan bahwa kita harus berubah, saya setuju. Tapi mbok jangan itu dulu yang kita ubah. Mari kita tingkatkan saja kualitas kita. Saya kok yakin kalau kualitas kita meningkat, perusahaan ini akan sehat.” Begitu komentar seorang manajer ketika mereka sedang menerima ceramah tentang "change' yang agak radikal.

 

 

Lihat, sekilas alasan manajer itu masuk akal bukan? Meningkatkan kualitas, siapa yang tidak sepakat. Siapa yang bisa membantah gagasan itu. Tapi isu meningkatkan kualitas ini sudah belasan tahun lalu diungkap, dan nyatanya, kualitas perusahaan itu biasa-biasa saja.

Usul peningkatan kualitas tadi ternyata juga didukung oleh banyak orang. Si penyaji hanya bisa mengambil nafas dalam-dalam seraya berpikir, “Apa sebenarnya yang hinggap di pikiran mereka? Mengapa mereka langsung menolak gagasan perubahan, padahal mereka belum pernah sekali pun mengalami perubahan yang kita canangkan ini?”

 

 

Inilah masalah yang sering menghantui gagasan perubahan. Karyawan, manajer, GM, menolak secara halus perubahan itu. Kalimat penolakan dicanggih-canggihkan memakai bahasa MBA yang tidak memudengkan orang. Karena yang mengemukakan penolakan adalah orang-orang pintar, maka memang sulit untuk membantah mereka.

Marilah kita sedikit bedah mengapa mereka menolak perubahan.

 

Salam

* DR. Dwi Suryanto, Ph.D adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team